【行政】厚労省4189事業所に是正勧告　ブラック企業、8割が法違反［13/12/17］

1 ：やるっきゃ希志あいのφ ★：2013/12/17(火) 14:10:59.89 ID:???

厚労省は１７日、過酷な働かせ方で若者らを使い捨てる「ブラック企業」対策として、全国５１１１の企業や事業所に対して９月に実施した監督結果を発表。全体の８２％に当たる４１８９企業・事業所で長時間労働や残業代不払いなどの法令違反があり、是正勧告した。ブラック企業が社会問題化する中、違法な過重労働を強いる事業所がまん延している実態が浮き彫りになった。

厚労省は「過重労働を強いられるのは若者が多い」と分析。是正しない場合は、労働基準法違反容疑などで送検した上で社名を公表するとしている。

ソースはhttp://www.excite.co.jp/News/society_g/20131217/Kyodo_BR_MN2013121701001573.html厚労省のサイトhttp://www.mhlw.go.jp/から、若者の「使い捨て」が疑われる企業等への重点監督の実施状況―重点監督を実施した約８割の事業場に法令違反を指摘―http://www.mhlw.go.jp/stf/houdou/0000032425.html　報道発表資料（PDF：2,531KB）　http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-11202000-Roudoukijunkyoku-Kantokuka/0000032426.pdf スレ：http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1387257059/

2:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:13:02.06 ID:PolyJU4d

労働基準法に罰則つけろや
それまで働かない

40:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:56:42.77 ID:4QcfAX6h

>>1
ブラック企業（違法犯罪企業）大賞
http://biz-journal.jp/2012/08/post_526.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2012/07/blog-post_12.html
http://blackcorpaward.blogspot.jp/2013/06/blog-post.html

・居酒屋チェーン和民などを経営する「ワタミ」
　同社の新入社員の森美菜氏（当時26）は、連日午前4～6時まで調理業務に就き
休日も朝7時からの早朝研修会やボランティア活動、リポート執筆を課されるなどで
　入社から1カ月で時間外労働は約140時間に上り
「体が痛いです。体が辛いです。気持ちが沈みます。早く動けません
　どうか助けて下さい。誰か助けて下さい」と手帳に書いた
それから1カ月後に自殺した

その後、同社会長の渡邉美樹氏はツイッターで
　労務管理ができていなかったとの認識はありません
　ワタミは天地神明（原文＜天地神妙）に誓ってブラック企業ではありません
　>>2
・ウェザーニューズ
　自殺する1か月前には長時間労働で疲弊していた弟に対し、上司から『なんで真剣に生きられないのか』『なんでこの会社に来たのか。迷い込んできたのか？』と叱責するメールが届き、怯えながら実家に帰ってきました
家族の顔を見た弟はずいぶん元気づき、とんぼ返りで会社に戻りましたが、悲しくもそれが家族にとって最後の姿になってしまいました
　この間、同僚の方が勇気を出して弟が死ぬことを考えるほど悩んでいることを必死に会社側に善処を求めて下さいましたが、その声も会社側には聞き入れてもらえず『そうやって甘えているだけ』と突き放されてしまいました
そして皮肉にも入社から6カ月間にわたる『予選』と称された試用期間の最終日に弟は自殺しました

労働基準監督署が「長時間労働による過労死」と認定。京都地裁に提訴。会社側は「再びかかる事件を発生させないよう具体的手立てを講じることを約束する」などの条件を受け入れて和解は成立した
　だがしかし、この和解成立の直後、同社の社員が労働環境に不安を覚え労働組合を結成したが、会社側からひどい目に遭っているという
過労自殺があった後も、社内ではまったく労働管理が改善されず。その中で会社のCEO（最高経営責任者）から一言だけコメント
　『出来事は一瞬にして終わる。全て過去のことなので、また明日に向かって仕事をしていこう』

3:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:13:27.36 ID:l3SMoOAb

社名公開して！

4:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:14:45.26 ID:LifY8J6m

だからブラックなんですが

5:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:17:59.80 ID:jk2uM16b

中世ジャップランド

8:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:20:49.27 ID:jk2uM16b

っていうか、8割以上って・・・。
企業側に問題があるのは当たり前なんだけど、それ以前に、労基署や厚労省は今まで何やってたの？
これ、責任問題を徹底的に追求するべきだよ。
今までまったく仕事してませんでしたってことじゃん。
税金泥棒でしょ。

12:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:29:12.65 ID:txjY26Ow

>>8
やる気がなかったのは事実だが、
罰則がほとんどないから
赤信号みんなでの状態。
まずはサビ残だけでも良いから懲罰的賠償・もしくは懲罰的
罰則をつけるべきだよ。
具体的には、サビ残が証明されたら、社長と会長は無条件で
刑務所に入れるとかすれば良い。

10:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:27:33.73 ID:O3Y6jWJ9

是正を提言じゃなくてさー、
労基法違反なら逮捕しろよ。

13:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:35:58.99 ID:9Ji4oQBL

>>10
労基の仕事してるフリなので出来ません

11:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:27:41.14 ID:3Tq+/mA9

もっと経済犯の罰則を厳しくしろよ

15:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:41:15.75 ID:aKgI+zU3

　このほかにも、労働者からの申告（労働基準法第104条に基づいて労働基準監督署（以下「監督署」という。）に違反の事実を申し立てるもの）を受け、申告監督を実施しています。（詳細は別紙２）
　重点監督及び申告監督において是正勧告等を行った、違反・問題等の主な事例は、以下のとおりです。（具体的な事例は別添）

〔違反・問題等の主な事例〕
・長時間労働等により精神障害を発症したとする労災請求があった事業場で、その後も、月80時間を超える時間外労働が認められた事例
・社員の７割に及ぶ係長職以上の者を管理監督者として取り扱い、割増賃金を支払っていなかった事例
・営業成績等により、基本給を減額していた事例
・月100時間を超える時間外労働が行われていたにもかかわらず、健康確保措置が講じられていなかった事例
・無料電話相談を契機とする監督指導時に、36協定で定めた上限時間を超え、月100時間を超える時間外労働が行われていた事例
・労働時間が適正に把握できておらず、また、算入すべき手当を算入せずに割増賃金の単価を低く設定していた事例
・賃金が、約１年にわたる長期間支払われていなかったことについて指導したが、是正されない事例

16:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:41:44.49 ID:piqc2bsi

俺なんて「１００時間までの残業代は出ません」みたいな書類勝手に書かれて
なんか知らんケドハンコまで押してあったぜ

17:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:44:00.99 ID:9Ji4oQBL

>>16
それ、無効だぜ

19:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:45:00.19 ID:orShzUsA

>>16
そんなもんいくらハンコ押そうが署名しようが無効だから

20:名前をあたえないでください：2013/12/17(火) 14:46:56.10 ID:YecMbFMb

派遣会社のマージン
離職者数
残業時間
実際の賃金
ノルマの自腹率
有給休暇の取得率
全部ハロワで開示しようぜ！

21:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:47:59.06 ID:7vUAiUxY

サヨク憎しで労組叩きして、経営寄りの自民党を支持し続けた結果が日本の労働環境でしょ
労基のマンパワーに限界があるなんてのは常識

23:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:00:37.96 ID:7zGU9phW

>>21
すごい左翼的なものの見方だよね
左翼はこういう感情論を逆手にとった姑息な印象操作発言が多い

87:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 23:27:21.26 ID:1fmdikXs

>>21
いや、既存の労組がまともじゃなかったのは事実ですしおすし
９０年代に経団連とタッグ組んで、派遣解禁したのはどこの連合様だよ
所詮は大企業正社員の保護のための労組やろ

24:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:04:18.31 ID:7vUAiUxY

>>23
で、君の愛する右翼は労働環境改善のために何かやってくれたの？
姑息な印象操作ってのは自己紹介ですか？

27:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:08:34.68 ID:pdWIPNqb

>>24
アメリカべったりの経営陣と、中ソべったりの労組、どっちも労働者の保護になんて関心
なかったってのが、日本の悲劇

右翼とか左翼とかの問題じゃない

22:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 14:48:13.72 ID:NjNnqkZw

ぬるいなお前ら俺なんて月平均240時間残業だぞ。
しかも残業代は出ない代わりに残業時間の半分を休んで良いとか
勝手に決めてやがる。そもそも休めるんなら残業なんかしないだろ。
しかも時効は１ヶ月とかいってる。

25:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:06:46.13 ID:7IpVdiOA

最低限死なない程度の金
月3万くらいを全労働者に配った方がいい
生活が人質になってるからこんなブラック企業が残り続ける
こういうところは人がさっさと辞めて
人が集まらないようにする
仕組みにしないとダメ

28:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:09:45.47 ID:3Tq+/mA9

>アメリカべったりの経営陣と、中ソべったりの労組

アホかｗ
ネトサポｗｗｗｗｗ

29:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:14:36.61 ID:3Tq+/mA9

是正勧告ってのがくせもので次までに改善なんかせずに口裏合わせとかしろって事だろ
この国はアフリカ並みに後進国だから

31:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:17:47.00 ID:agI8+ofL

まずは座ってるだけで金が入ってくる中抜き制度をなんとかしなきゃあなｗ
現場に活気が戻れば消費も増える。

34:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:29:36.51 ID:X3zcFZ+l

34 ：名刺は切らしておりまして [] ：2013/10/24(木) 07:22:20.50 ID:fi4J5Ggt
告発すればいいじゃん　　なんでしないの？

40 ：名刺は切らしておりまして [] ：2013/10/24(木) 10:24:11.55 ID:OZKal9n6
＞告発すればいいじゃん　　なんでしないの？

「告発」という手続きがあるということは、
労働基準監督署では絶対に教えてくれない。

41 ：名刺は切らしておりまして [] ：2013/10/24(木) 10:27:08.53 ID:OZKal9n6
知ってる人が来たらしぶしぶ仕事をするが、
知らない人が来たら話だけ聞いて追い返す。

労働基準監督署の職員は、法律に詳しくない人を明確に差別します。

35:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:31:30.91 ID:j/XSB7JN

家の家事育児は昔に比べて劇的に楽になったけど、仕事はどんどん激務になってるな。
どういうこっちゃよ。

機械化も進めば人はいらなくなるし、仕事なんてどんどん減る一方だろ。
経済崩壊すんだろ。努力だなんだじゃ解決できないレベルになってくるんだろう。目減りするパイの取り合い。恐ろしいわ。

36:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:34:32.81 ID:7fLUqdyJ

>>35
そこでラッダイト運動ですか？ｗ

37:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:49:15.04 ID:0vGZx5m6

俺が通告して行政指導命令出された企業もこの4189事業所のひとつに含まれるのか・・・

39:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 15:56:34.50 ID:wMHD/jpB

こういう身近なところを、きちんとするのが教育だと思うんだが、
企業に全部任せたら、ブラックも増えるだろ

43:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 16:11:59.44 ID:cfIyxKIr

言われるまで仕事しなかった厚労省の馬鹿供もクビにしろや

44:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 16:23:12.54 ID:48HGYS1O

ビジネスモデルが労働ダンピングでしか生き残れない
非効率で利益率の低い業態だらけってことだろ

58:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 18:15:17.55 ID:bYjqJp7a

>>44
労働ダンピングがまかり通るから、効率を上げる方向に圧力がかからなかった、とも言えるな

45:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 16:29:06.95 ID:NZRw8Sem

>>1
自民党は公約でブラック企業のリスト公開するって言ってたじゃん
やっぱり嘘つきる政党はどこまでも嘘つき政党だな

46:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 16:37:15.23 ID:ozjM/YSt

厚労省は今まで仕事してなかったんだから、今までの給料は返還しろ

47:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 16:54:30.76 ID:RRe9ycUG

これで企業の生産性が落ちるなｗ
公務員以外は大半がブラックだからな

48:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 16:56:10.83 ID:6tuAsx6X

賠償責任強化して訴え出た時のインセンティブがあれば民間の側から動くでしょ
弁護士余ってるしちょうどいい

49:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 17:09:20.53 ID:7xVqFv0a

日本の経営者は日本の労働システムに順応出来ないか、したくもない連中が
親やら身内やらの財力で起業した奴らばっかり

そんなんだから社会貢献どころか適当な理念や社是で社会貢献やら社員の教育やら掲げて
実態は自分たちの私利私欲の会社なので私物化する
実際てめえらのとこの社長の目を見ればわかると思うが
社員と話をする時に経営者連中は何かに脅えきった目してるｗ

50:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 17:19:51.89 ID:Zmc8rYPp

あと、実質何もせずに丸投げしてるような中間企業を潰してくれないかな
日本の末端の企業の労働者が薄給になった構造的温床がそれだから

52:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 17:41:31.97 ID:eZmoEbEh

売上落ちてるから、若者にタダ働きさせて自分の取り分確保する老害ばかりだな

57:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 18:10:53.34 ID:eGh3nSMV

社名をなぜ公表しない？
それじゃあ意味ないだろ。

62:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 18:45:17.82 ID:TL0zCQPE

人件費を削って不当に廉売する企業を淘汰すべきなのに、真っ当なビジネスをしている企業を駆逐してしまっているわな

63:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:10:00.23 ID:5ieim7+m

愛建電工を徹底調査指導して欲しい。

65:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:12:56.01 ID:SosL23MV

>>63
あそこはヤバい

66:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:18:59.23 ID:5ieim7+m

>>65
知ってるのですか？本当にやばいですよね

64:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:11:14.09 ID:8f5PM1Ec

民主3年半で労働環境が一気に悪化したからこれを是正するのにはそれ以上の時間が掛かるだろうね

71:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:34:47.25 ID:7vUAiUxY

>>64
常識ないバカが本気にするだろ
いい加減にしろよ

67:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:24:08.63 ID:2X3c5pHT

逆にホワイト企業って何処なの？

69:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:29:28.89 ID:Fx2sAhh/

>>67
T電、原研は元ホワイトか。

77:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 21:00:49.22 ID:52DrSZ5T

>>67
IT系だとクックパッド
転職したエンジニアによると、遅くても20時には退社できるらしい
羨ましい

68:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:28:25.77 ID:C7Gb7CVm

労基署の運営費はブラック企業から取り立てた課徴金にすれば真面目に働くようになるんじゃねｗ

70:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 19:31:02.01 ID:XEp8C2qT

>>68
運営費は別にしても、罰金を労基署職員のボーナスにするのはアリだな

74:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 20:36:45.01 ID:/XQHPbqs

>>70
そういうインセンティブが今まで働かなかった。
やんなくても給料入るんなら、そりゃややこしいことするよりノホホンとしてたほうが楽だもんな。

73:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 20:06:38.90 ID:6FPQHAfJ

嫌なら従業員が辞職すればいいじゃん
好きで働いてるんでしょ
嫌なら辞めるのは自由でしょ

78:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 21:27:06.77 ID:bYjqJp7a

なんか最近はホワイトのハードルも随分下がって、
法律を守ってるとホワイトと呼ばれたりする
どこか間違ってないか

80:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 21:44:27.38 ID:sDW2Zy3N

>>78
労働基準法なんて
労働環境としてこれが最低限だから守ってね
労働環境は雇用者と被雇用者が対等な立場で決めてね
って書いてるだけの基本のきみたいな法律

つまりはそれをギリギリ守ってるだけの企業は労働環境としては最低
しかも海外の労働基準法から見たらILO勧告基準すら満たしてないお粗末なものだからな

81:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 21:51:25.29 ID:svaQKiiG

世界を股に掛けて活躍してるエリート社員の俺から言わせれば
ブラック社員がピーピー文句言ってるのは単なる甘え
ほとんどのブラック社員は無能だから故にブラック企業に居るのが現状だよ
嫌なら自分が理想とする職場に転職すれば良いよ
それすら出来ないから社畜なんだよねｗ
反論できないでしょ？だって俺は正論しか言ってないから
図星の馬鹿どもは論点ずらしやレッテル貼り、罵詈雑言しか出来ない無能どもｗ

82:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 22:08:38.70 ID:ILBKSyyl

>>81
笑っていいですか？

83:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 22:11:34.55 ID:svaQKiiG

>>82
でた論点ずらし

84:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 22:17:25.72 ID:7vUAiUxY

>>83
そのエリート様はハードワークはしてるんだろうけど、人の幸福につながる仕事はしてるんですかね？
たとえ表面的には公益につながる仕事をしてたとしても、過当競争による害が上回るようだと、世の中にいない方がいいんですがね
そもそも公益につながる仕事なら、ほっといても誰かがやるだろうしね

過当競争の強化に一役買っといて正々堂々と次世代に顔向けできるの？

85:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 22:17:37.72 ID:+uAigfas

数年前にブラック企業でバイトしてたけどあれはやばいわ

jomoネットっていうガソリンスタンドだったけどタイヤ刺しまくってた
バイトなのにノルマあるし、ノルマいかなきゃ詰められるしで怖かったわ

別のスタンドで刺したのがばれて一旦おとなしくなった段階でやめたけどあのままいってたら俺が捕まってたかもな

86:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 22:32:10.45 ID:CSCj94XL

別のスタンド(出光系だったかな)でバイトしたことがあるが、薄給な上にきつかったな。
ノルマはあるし暴力はあるわで3ヶ月で辞めちゃったよ。10年くらい前の話だけどね。

88:名刺は切らしておりまして：2013/12/17(火) 23:35:06.20 ID:1fmdikXs

労組は事あるごとにベアベア。給料上げることしか考えてなかった
まさに高度経済成長期の産物だね
給料上がれば嬉しいのかい。方向性がまるで違うだろ
俺は給料なんかより楽したいよ

89:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 00:01:35.37 ID:Fx2sAhh/

>>1
＞ブラック企業が社会問題化する中、違法な過重労働を強いる事業所がまん延している
＞厚労省は「過重労働を強いられるのは若者が多い」と分析。

中途で偽IT派遣とか受託開発入ると最悪。

会社がブラック認定されても、個別に違法就労があったか審査したり訴えたりするのに時間かかりそう。
認められても、会社が倒産・営業所閉鎖したら次のブラック転職先に行かないといけないし。

結局、下請けITに入ったのが負けだろし、派遣先・発注元の大手は安泰って話だな。

90:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 02:29:38.61 ID:ap0bs9Al

まったく嘆かわしい！

隠蔽が上手な会社は2割しかなかったなんて！

92:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 09:38:33.00 ID:MUy148gh

残業代未払いを告訴しない馬鹿労働者のせい

ええ加減にせーよ

95:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 10:25:00.37 ID:jCuKzYjB

96:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 10:30:16.17 ID:uUWu9/gC

そもそもが国が何とかすべきだとか言って何もしない奴等はアホだよ
いじめを無くせと学校に言っている様なもの。あるものはあると認めて対策しなきゃ

ブラックな会社や社員は決して無くならないということを前提にして
ブラック企業はすぐに辞める。ブラック社員はすぐにクビにする
そうやってブラック企業も社員を淘汰していけば、激減するだろうよ

97:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 11:12:02.34 ID:Eak6zyIk

労働法違反が親告罪であるかのように語る奴が多いな
当事者が納得してようがいまいが違法なんだが

98:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 12:10:17.41 ID:uUWu9/gC

なんでも違法にすりゃ解決すると思ってるバカも多いけどな

99:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 12:25:51.67 ID:Wl5hYjLG

罰則が無いから、法を守らなくてもデメリットが無い。
だからみんな守らない。
自民党は戦後この問題をずっと放置してきた。

100:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 12:28:31.66 ID:V2TF01XF

>>99
それでずっと政権の座にいるんだから、それが民意なんだろ
ただ、ブラック叩きをしながら自民党に投票するような連中の考えだけは全く理解ができん

102:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 12:37:51.19 ID:MUy148gh

>>99
労働者者が民事で告訴すれば、違法を理由に慰謝料合わせて高額請求できる。
それだけで充分リスクになるはずなのに、文句垂れるだけで、行動できない、他人任せな労働者が、労基法を形骸化させてる。

104:名刺は切らしておりまして：2013/12/18(水) 12:43:44.15 ID:JgPpCiBu

>>102
金と時間が掛かるから普通の人には無理なんだよ